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為了營造良好的企業氛圍，增加員工對公司的認同感與歸屬感，加強各部門員工之間的協調合作能力，幫助員工了解公司、融入公司，樹立良好的責任意識，10月10日下午習水海創組織召開員工座談會。本次會議由習水海創副總經理鄭家余主持，39名員工代表參加此次座談會。
根據會議議程，會上首先播放了兩段勵志小視頻供在場的員工觀賞學習。接著，依次由生產運行處、安全環保處、綜合管理處匯報部門工作及四季度工作保障措施。
隨后鄭家余針對公司人員技能發展狀況，就目前公司發展規劃提出了希望和要求。一是在解決問題中我們要不斷提升思考力、行動力、情緒力；二是各崗位人員要學好本崗位技能，把技能學透徹、領悟好、使用好；三是要給自己定目標，朝向目標一步一個腳印去踏平目標去實現目標，最終實現自己的價值；四是把握好公司動態，抓住機遇，相信在海創綠能的帶動下，公司一定會向更好的方向發展。
最后，員工一一進行發言，從管理、工藝、生產、后勤生活上向公司提出了寶貴的建議。鄭家余對員工的發言進行了現場答與安排。
通過本次員工座談會，增進了員工對公司的歸宿感，增加了員工的幸福指數，也拉進了員工與領導之間的距離，相信在今后的工作中大家會以更好的工作狀態和更加飽滿的工作熱情投入到今后的工作中。
