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為營造良好的企業氛圍，構建員工與公司管理層的有效溝通平臺，了解員工工作和生活中的困難，增強員工的歸屬感、認同感，促進公司更好地發展。9月29日下午3點，漢壽海創在綜合樓培訓室組織召開2022年員工座談會，公司領導、中層干部、主管及員工共35人參加了座談會。
會議由漢壽海創總經理助理陳敬華主持，通過宣傳視頻及PPT，對海螺創業業務板塊分布及技術運營等情況進行介紹，并對漢壽海創的發展建設歷程進行回顧。之后向與會人員傳達了本次座談會的目的，結合自己的親身經歷，引導大家暢所欲言。
會上，員工們圍繞公司發展及個人實際情況，踴躍發言、暢談工作感悟及收獲，對公司后期管理提出自己的建議及意見。如提出員工食堂飯菜口味改善、多開展員工業務活動及加強生產生活設施設備及時維護更換等等。對于大家提出的問題及建議，綜合管理處一一進行了記錄梳理，并現場進行了答復和安排。
最后，陳敬華總結并提出管理要求。他表示，希望每一個員工在今后的生活和工作中，要加強主觀能動性，有問題及時匯報，有好的想法積極交流。公司后期將會開展合理化建議工作，大家積極地獻言建策，一如既往的積極參與到公司生產經營管理中，凝心聚力，共同營造和諧、積極奮進的工作和生活氛圍。
本次座談會在輕松熱烈的氣氛中圓滿結束。通過此次會議，在員工和領導之間搭建了良好的交流通道，大家在輕松和諧的環境下交流思想，不僅有利于舒緩工作壓力，也實現了領導與員工間的深入溝通和交流，后續海創人一定會堅定信心，立足崗位，扎實工作來回饋公司的栽培與付出。
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